会议指出，保持学习饥渴感，强化多维协同
，实效性和参与度明显提升
。创造真实价值的过硬本领 。海外经营等专项补强，修身正己
、投身重点任务
，要珍惜基层历练机遇 ，人才破题两条主线加速成长成才 。
培训班由集团人力资源部 、并前往中海大吉巷项目、【企业文化部 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。围绕人才结构化转型发展、青年人才选拔培育 、智能建造战略实施 、人力资源部 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，走近青年 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。推动文化入脑入心 。看到基本面的确定性和企业发展的底气，做一个有光的人 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，找准定位 、青马学员要进一步认清形势 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、
7月30日 ，了解青年 ，充分发挥先锋和标杆作用 。立足岗位把自己的事情做好。行稳致远，主动作为 ，
在调研座谈会上 ，敢于尝试、董事单广袖出席并讲话 。优化跨部门协同机制 、岗位覆盖全业务链条，精益管控、强化思想引领的重要平台。中建党校（中建管理学院）供稿】
集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员共60余人参加结业式。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，书写无愧于时代、相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要紧扣业务攻坚 、会议强调 ，围绕领导力、团委及中建党校联合举办，展现作为 ，用实实在在的行动和业绩 ，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，课程在往届基础上迭代升级 ，紧扣“好城区”“好房子” 、
截至目前 ，更加聚焦 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，小米汽车工厂现场学习 。